Revision: 6ea81096ae

Edited Employee Separation Template

Restore Revision

[email protected] edited on Jun 13, 2023, 2:55:34 PM

@@ -1,11 +1,17 @@
 > _Navigation : Home > My Employee Lifecycle > Exit > Employee Separation Template_
 
-1. Click on 'Employee Separation Template’ under [Exit] section and you will arrive at Employee Separation Template Listing
-2. Click ‘+ Add Employee Separation Template’ to create a new Employee Separation Template.
-3. Enter the Department, Designation and Employee Grade (optional).
-4. Mention the Activities for exiting. For each Activity, you can also mention the User or Role to whom this Activity will be assigned.
-5. You can also schedule the Exiting Activities by inserting the Begin On (Days) and Duration (in Days).
-6. Click Save and a new Employee Separation Template is created.
+1.  Click on 'Employee Separation Template’ under \[Exit\] section and you will arrive at Employee Separation Template Listing
+2.  Click ‘+ Add Employee Separation Template’ to create a new Employee Separation Template.
+3.  Enter the Department, Designation and Employee Grade (optional).
+4.  Mention the Activities for exiting. For each Activity, you can also mention the User or Role to whom this Activity will be assigned.
+5.  You can also schedule the Exiting Activities by inserting the Begin On (Days) and Duration (in Days).
+6.  Click Save and a new Employee Separation Template is created.
 
 ### Notes
-1. Similar to Employee Onboarding Template, this is template will be auto populated in Employee Separation if Designation, Department & Employee Grade is selected.
+
+1.  Similar to Employee Onboarding Template, this is template will be auto populated in Employee Separation if Designation, Department & Employee Grade is selected.
+
+### Related Topics [](https://help.byondhr.com/employee-onboarding-template#related-topics) 
+
+1.  [Employee](https://help.byondhr.com/employee)
+2.  [Employee S](https://help.byondhr.com/employee-separation)[eparation](https://help.byondhr.com/employee-separation)